정책
함께 성장하는 공정하고 투명한 정책
의 HR System
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- 직무성과 중심의
인사제도 - 직무 및 역할을 고려하여 보상 및
경력개발 기회 부여 - 매해 인사 평가에 따라 개인별
업적을 기반으로 한 보상 실시
- 직무성과 중심의
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- 공정성 및
객관성 기반의
평가 - 조직의 성과와 직원의 성장을 위해 공정성과
객관성을 바탕으로 한 평가제도 운영 - 직원 개인과 회사 전체의
발전과 상생을 주도
- 공정성 및
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- 직원의 역량 강화
- 직원의 역량 강화를 위한 다양한
교육 프로그램 및 자기개발비용 지원 - 우수 인원에 대한 심화 교육 및
별도 보상을 통한 동기부여
직급체계
- CL1
- CL2
- CL3
- CL4
- 임원
- CEO